A McDonald’s és a Microsoft vezeti a kelet-közép európai Legjobb Munkahelyek listáját
A Hewitt Associates nyilvánosságra hozta a Wall Street Journal Europe által szponzorált Kelet-Közép Európai Legjobb Munkahely Felmérés 2007/2008-as eredményeit. A régió 12 országában végzett kutatás keretében közel 600 vállalat mintegy 120 000 munkavállalója és 3000 felsővezetője mondta el véleményét. A felmérés eredményei azt mutatják, hogy a kiemelkedően elkötelezett munkavállalókat foglalkoztató Legjobb Munkahelyek nem csupán könnyebben érik el üzleti céljaikat, de a tehetségek vállalathoz vonzásában, megtartásában és motiválásában is sokkal sikeresebbek.
További információért, illetve a győztesek listájának megtekintéséért kattintson ide.

Idén nyolcadik alkalommal indul útjára hazánkban a Legjobb Munkahely Felmérés, amelyet immáron másodszor a Világgazdaság partnerségével végez a Hewitt. 2008-ban a felmérés központi témájaként az egyéni motivációt befolyásoló tényezők kerülnek górcső alá. Melyek azok a területek, amelyeken az átlagos magyar munkavállaló előre szeretne lépni, fejlődni? Mely területeken számít munkaadója támogatására? Melyek azok a kérdések, amelyek meghatározzák munkahelyválasztását? A Felmérés eredményei többek között a fenti kérdésekre is választ adnak majd.

30 924 ALKALMAZOTT VÁLASZAI ALAPJÁN 2007 LEGJOBB MUNKAHELYEI: A Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés eredményei alapján 2007-ben Magyarország Legjobb Munkahelye a Market Építő Zrt. („Nagyvállalatok” kategória) és a Debreceni Hőszolgáltató Zrt. („Kis- és középvállalatok” kategória). A Hewitt immár hetedik alkalommal végezte el a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon, idén a Világgazdaság partnerségével. A felmérésben közel 140 vállalat 30.924 munkavállalója vett részt. A részletekért klikkeljen ide

7 év, több, mint 500 vállalat, 150 000 munkavállaló megkérdezése áll mögöttünk. Tudjuk, hogy az alkalmazottak igényei és elvárásai bonyolultak, és nem pusztán a fizetésről vagy a karrierről szólnak.

A Legjobb Munkahelyek felismerték: az üzleti sikeresség záloga a dolgozók látásmódjának, véleményének ismerete, elkötelezettségük megteremtése.

Mit nyújt ehhez a Legjobb Munkahely Felmérés? Élenjáró hazai gyakorlatokat, európai, nemzetközi összehasonlítást, iparági elemzéseket. A munkatársak ki nem mondott igényeinek feltárását. Egyszerű és gyors lebonyolítást. Kézzelfogható javaslatokat. Mindent, ami a sikerhez kell!

Legjobb Munkahelynek lenni… kivételes üzenet……mindazok számára akik hatással lehetnek üzleti sikereire

A Vezetőknek,
Egységes jövőképet, a közös célok elérésének biztonságát jelenti

A HR csapatnak,
Bizonyítja, hogy a legmegfelelőbb emberekkel és humán gyakorlatokkal dolgoznak, a magasabb üzleti célok, a kiváló teljesítmény eléréséért.

A munkatársak számára,
Biztosítja a jövőbe és a közös sikerekbe vetett hitet, a bizotonságos jövőt. Izgalmas és kihívásokkal teli mindennapokat ígér.

A befektetőknek,
Bizonyíték, hisz jól tudják, hogy a magas munkatársi elkötelezettség magasabb üzleti eredményekkel párosul, növekedéshez és ezáltal piaci előnyököz vezet.

Az ügyfeleknek,
Garancia a bizalomra. Ahogyan munkatársaink felé nap, mint nap óvjuk, fejlesztjük, velük együtt átéljük mindazt, amit vállaltunk képvisel, az ügyfelek számára ez a legjobb referencia.

A potenciális kollégáknak,
csak egyszerűen: ez a LEGJOBB MUNKAHELY!

Miért érdemes részt vennie?

Hiteles tükör
Minden jó HR szakembernek vannak sejtései, benyomásai a munkatársak elégedettségéről, az őket foglalkoztató kérdésekről. Természetesen ilyenkor a legerősebb hangok jutnak el hozzánk. A egjobb Munkahely Felmérés során pontos, részletes és átfogó képet nyújtunk az aktuális helyzetről, úgy, hogy a legsürgetőbb akciókat, beavatkozásokat is azonosítjuk. Felmérésünk azonnali megoldásokat kínál az elégedettség és a HR gyakorlatok tekintetében egyaránt, lényegi segítséget nyújtva a humán stratégiai döntések meghozatalában.

Benchmarking
A felmérésben való részvétellel olyan iparági, országos és nemzetközi szintű összehasonlításhoz juthat, amely lényegi segítséget nyújthat humán stratégiai döntéseinek eghozatalához. Nyerjen bepillantást a többi vállalat gyakorlatába és ismerje meg, mit csinálnak a Legjobbak!

Elismerés
A Legjobbak közé kerülni nem pusztán dicsőség, de természetesen közvélemény-formáló erő is. A legjobbak közé jutott vállalatok ismertségének és hírnevének gyors javulása kézzelfogható üzleti és humán előnyökhöz juttatja őket.

Rangsor
Az értékelési rendszer a Hewitt Associates nemzetközi standardjait követi. A rangsor a résztvevő vállalatok objektív szempontok szerinti elbírálásán alapul. A vállalat helyezését 60%-ban a dolgozók vállalatról alkotott véleménye, 40%-ban az úgynevezett Összehangoltság-mutató eredménye határozza meg. A mutató értékét több tényező - üzleti stratégia, HR stratégia, az alkalmazottak véleményének ismerete, a belső kommunikáció hatékonysága, az egyes rendszerek, folyamatok szinergiája - közös elemzése adja.